Grafik: NUiF

Berufsbezogener Deutschkurs im Intranet

Sprache ist häufig der Schlüssel zum Erfolg im Betrieb! Nach diesem Motto unterstützt ein berufsbezogener Sprachkurs im Intranet Mitarbeiter*innen, die Schwierigkeiten mit arbeitsbezogenen Wörtern oder Phrasen haben. 

Was bewirkt das Konzept?

Berufs- und betriebsbezogene Sprache kann nicht nur für Mitarbeiter*innen mit Fluchthintergrund anfangs schwierig sein. Ein gut organisiserter Sprachbereich im Intranet kann dabei helfen, Hürden beim Thema Sprache im Betrieb abzubauen. 

Budget

Personeller Aufwand

Zeit

Und los geht's ...

1. Wo wird der Kurs angelegt?

  • Als neue Registerkarte oder Seite im Intranet des Betriebes
  • Zusätzlich hilfreich ist es, wenn es auf der Seite eine Möglichkeit gibt sich zu vernetzen. Eine Chat- oder Kommentarfunktion kann dabei ggf. schon ausreichend sein. Zur Not hilft auch ein Link zu einer Gruppe in einem bestehenden sozialen Netzwerk (z.B. Facebook etc.)

 

2. Welche Kategorien sind möglich?

  • Bei der Auswahl der Kategorien sind der Kreativität keine Grenzen gesetzt:
  • Ein Abkürzungs- und Fachwortverzeichnis mit Bildern, Anmerkungen und Übersetzungen 
  • Eine Liste mit gebräuchigen Alltagssätzen mit Übersetzungen
  • Ein Chat oder Kalender, mit dem Mentoring-Termine vereinbart werden können
  • Erklärvideos
  • Übungsaufgaben und alte Prüfungsaufgaben

3. Fachwortverzeichnis? Erklärvideos?

  • Bei einem Abkürzungs- und Fachwortverzeichnis lohnt es sich, mit Deutschlernenden zusammen unbekannte Begriffe zu suchen und aufzuschreiben
  • Die Erklärungen sollten in einfacher Sprache geschrieben sein und können durch Bilder und Übersetzungen ergänzt werden
  • Erklärvideos müssen keine cineastischen Meisterwerke sein
  • Eine einfache Handykamera reicht aus, um eine kurze Einführung in ein Thema zu filmen
  • Natürlich müssen die Videos nicht selbstgedreht sein, man kann auch Videos aus dem Internet verlinken

4. Übungsaufgaben? Vernetzung?

  • Übungsaufgaben gibt es in vielen Lehrbüchern und im Internet. Natürlich können Sie sich auf selber welche ausdenken. Die Antworten lassen sich zum Beispiel unkompliziert per E-Mail oder Chat direkt an die AusbilderInnen zur kontrolle schicken
  • Viele alte Prüfungsaufgaben kann man z.B. im U-Form oder im Christiani Verlag bekommen. Ansonsten können ggf. die HWKs und IHKs weiterhelfen.
  • Die Vernetzung z.B. über einen Chat oder eine digitale Plattform hilft den MitarbeiterInnen sich z.B. in Lerngruppen zu organisieren oder alte Prüfungsaufgaben auszutauschen
  • Im besten Fall verbindet man die Seite im Intranet direkt mit einem MentorInnen-Programm für die neuen MitarbeiterInnen mit Fluchthintergrund

Argumente für Berufsbezogener Deutschkurs im Intranet

Potential

Budget

Zeit

Potential

  • Das Tool kann allen Mitabreiter*innen helfen, die Schwierigkeiten mit berufsbezogenem Deutsch haben
  • Es animiert dazu, gemeinsam zu lernen und im Rahmen der Hilfegruppe Probleme zusammen zu klären
  • Dadurch stärkt es den Zusammenhalt im Betrieb und erleichtert gleichzeitg den neuen MitarbeiterInnen das Ankommen im Betrieb

Dieses Konzept wurde von den Integrationsscouts entwickelt. Die Integrationsscouts sind Tandems oder kleine Gruppen von Auszubildenden mit und ohne Fluchthintergrund. Im Team entwickeln Sie Konzepte, um Integration in ihren Betrieben zu fördern und sichtbar zu machen. Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge unterstützt die Scouts bei der Ideenfindung, Umsetzung und schult Sie zu interkulturellen Themen.

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Weiterführende Links

Für viele Branchen hat das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge bereits Vokabelflyer mit den wichtigsten Vokabeln erstellt.https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/aktiv-werden/sprache/

Viele grundlegende Erklärungen zum Thema Sprache, den Berufssprachkursen des BAMF und Links zu guten kostelosen online Lernangeboten findet man im Bereich Sprache auf der Website des NUiF

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