Filter


Budget

geringviel


Personeller Aufwand

geringviel


Zeit

geringviel

Willkommensmappe zur Orientierung im Betrieb

Eine Willkommensmappe bündelt relevante Informationen und erleichtert neuen MitarbeiterInnen den Jobstart. Insbesondere Nichtmuttersprachlern bietet diese Mappe eine gute Möglichkeit, sich im Arbeitsalltag zurecht zu finden und Informationen immer wieder nachzuschlagen.

Weiterlesen >>

EQ-Kooperationsprojekt mit regionalen Partnern

Im Rahmen einer Einstiegsqualifizierung (EQ) in Kooperation mit verschiedenen regionalen Institutionen und Partnerbetrieben werden regionale Kräfte gebündelt und Geflüchtete fit gemacht für den Ausbildungsstart.
 

Weiterlesen >>

Paten- & Mentorenprogramm

Mit einem Mentorenprogramm kann die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter mit Fluchthintergrund verringert werden. Mentoren helfen außerdem dabei, kulturelle Missverständnisse und Konflikte zu vermindern.

Weiterlesen >>

Einsatzplanung während der Fastenzeit

Auf der einen Seite zeigen Sie als Unternehmen, dass Sie die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Mitarbeitenden respektieren und offen für fremde Kulturen sind. Auf der anderen Seite werden Sie bestenfalls mit einem motivierten und einsatzbereiten Mitarbeitenden belohnt.

Weiterlesen >>

Ausbildung in Teilzeit

Eine Ausbildung in Teilzeit kann die Gruppe potenzieller Auszubildender etwa um Mütter oder Väter mit Fluchthintergrund oder Geflüchtete, die neben der Ausbildung einer Erwerbstätigkeit nachgehen, erweitern.

 

Weiterlesen >>